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山西省国新能源发展集团有限公司关于进一步加强领导班子建设的指导意见日期:2016-07-22   来源:本站  阅读:  字体:    打印

山西省国新能源发展集团有限公司

关于进一步加强领导班子建设的指导意见

    领导班子建设是集团公司党建工作的重中之重。新形势下,各级领导班子必须以党的十八届四中全会精神为指导,进一步加强自身建设,忠实履行职责,不断提高领导科学发展的能力和水平,着力打造一支“德、才、勤、绩、廉”兼备的五位一体领导班子队伍,切实担负起培植他人无法复制的核心竞争力、实现企业可持续发展的历史重任。现就进一步加强集团各级领导班子建设提出以下意见。

    一、加强思想建设,提升政治站位

    1、坚定理想信念。各级领导班子要用马列主义、毛泽东思想武装头脑,强化对中国特色社会主义理论体系的理解和认识,始终与中央、省委及省国资委党委保持一致,努力提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立立党为公、执政为民意识,把为民务实清廉的价值追求根植于思想和行动中。

    2、牢固正确的政绩观。正确政绩观的要义就是要把人民的利益作为谋求发展的根本出发点和落脚点。各级领导班子要始终坚持党的群众路线,以对党的事业、对历史负责的态度,戒除个人主义思想,牢固树立正确政绩观,做到为党尽责、为民造福,办实事、求实效。

    3、强化政治素养。认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神,以建设学习型班子为目标,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。紧密结合企业发展实际,加强经济、科技、法律知识特别是国企改革、新能源等领域知识学习,不断提高思想理论水平和实际工作能力。

    4、健全学习制度。认真落实集团党委中心组学习制度,每月至少集中学习1次,每次学习时间不少于4小时。明确各级党组织书记为党委中心组学习制度实施落实第一责任人,要自觉主动地参加党委中心组的学习,中心组成员要积极撰写学习心得和理论文章,每年度至少要撰写2篇。

    二、加强组织建设,夯实组织基础

    1、坚持民主集中制。不断健全党内民主制度体系,以党内民主带动员工民主,健全党员权利保障制度,保障党员主体地位,营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环节。

    2、推进决策科学化。进一步健全完善重大问题议事和决策制度,强化企业决策监督管理工作、“三重一大”决策等制度的落地实施,逐步引入专家决策咨询机制,完善群众参与决策渠道,构建领导、专家和职工群众相结合的民主决策机制。

    3、配强组织领导班子。进一步理清、完善工作思路,选优配强党组织领导班子特别是党组织书记,通过加强教育培训,切实提高各级党组织领导班子整体素质。

    4、注重形成班子合力。注重班子集体领导和个人分工负责相结合,牢固树立全局意识,坚持和完善领导班子民主生活会制度,强化谈心交流,积极开展批评和自我批评,努力形成同心同德、共谋发展的整体合力。

    5、创新开展组织活动。持续引深集团“党口五项活动”等组织活动,不断强化党组织服务、组织、协调、保障和监督的政治职能,切实加强和改进企业党建工作,建设学习型、服务型、创新型党组织。

    6、规范党务公开内容。集团党委要深入基层开展党务公开的跟踪、服务、指导工作,结合各单位实际帮助制定目录、理顺流程、完善程序、明确时限、健全制度,切实使广大党员、职工更好地了解和参与到企业民主管理中。

    三、加强作风建设,健全责任机制

    1、坚持群众路线。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,时刻把职工群众的冷暖安危放在心上,切实帮助职工群众解决实际困难和问题,不断从群众中汲取智慧和力量,把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,每年为职工办一批实事好事。

    2、持续反对“四风”。紧紧扭住“四风”问题不放松,时时处处发挥示范带头作用,对标“务实、实践、艰苦、勤俭”的新四风,严格落实集团公司教育实践活动以来出台的一系列改变工作作风、促进企业发展的规范性制度和措施,不断巩固扩大治理成果。

    3、强化调查研究。大力弘扬理论联系实际的学风,紧密联系企业发展中的新情况、新问题,加强对全局性、前瞻性、战略性重大问题的研究,结合新政策,完善企业各项基本制度,提高自主决策能力,努力把学习研究的成果转化为谋划发展的思路、推动发展的措施、领导发展的能力。

    4、全面改进工作作风。主动深入基层、求真务实、戒“暮”去“愚”,强化责任落实,认真解决职工群众反映的热点、难点问题。立足服务、指导和帮助工作,提高工作效益和效率比,集中精力办实事,高起点定位,高标准要求,用心抓好落实。

    四、加强廉政建设,完善惩防体系。

    1、严格落实“两个责任”。认真落实省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见(试行)》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见(试行)》,列出责任清单,逐级签字背书,层层传导压力,严格督查问责。

    2、强化党风廉政建设责任制。狠抓“一岗双责”机制的细化和分解,把党风廉政建设纳入企业各级领导班子考核,建立健全领导干部述廉评廉制度。

    3、完善惩防体系建设。严格落实集团《廉政风险防控管理手册》规定内容,注重监督落实,深化企业一、二级廉政风险防控管理,进一步夯实和完善惩防体系建设。

    4、强化廉洁从业意识。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,细化反对“四风”措施,严格规范各级领导人员职务消费、公务用车、婚丧喜庆等方面的行为,加强各级单位电子廉政档案系统的管理,强化领导干部自律意识。

    5、自觉接受各方监督。领导班子成员要自觉接受监督,堂堂正正做人,兢兢业业干事,以实际行动树立廉洁勤政的良好形象。

    五、加强制度建设,强化制度创新。

    1、增强组织纪律观念。各级领导班子要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律等各项工作纪律。

    2、完善班子考核评价体系。将党建等考核与经济责任制融为一体,并逐步形成一套完整的、具有国新能源特点的领导班子建设综合考核评价体系。

    3、深化制度的自我革新。勇于摒弃不适应科学发展的旧制度、旧机制,解决议事不决事、决事不干事、干事不成事,制度只挂在墙上,写在纸上的问题,让制度活起来、聪明起来、公正起来。

    集团公司各级领导班子要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会从严治党“八项要求”,严格按照山西省委“净化政治生态、实现弊绝风清,重塑山西形象、促进富民强省”的部署,狠抓思想转型和思维方式转变,切实加强领导班子和干部队伍建设,进一步完善各级领导班子建设的内容、方法、载体和机制,抓管理夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体,积极探索加快企业领导班子建设的长效工作机制。

 

(2015年1月5日印发)