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2014年度新员工培训心得日期:2014-10-29   来源:国新能源  阅读:  字体:    打印

 

百年中国梦,国新腾飞梦
 
     春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。四季交替的流转中,还来不及感慨时光的匆匆,我已然告别了美好的大学时光以一种崭新的姿态走上了新的岗位。新的起点、新的姿态、新的领域,迎接我的将是机遇与挑战并存的崭新平台。有幸作为国新能源发展集团有限公司的一员,我将乘风破浪的在这片浩瀚的海洋上扬帆起航。而这次公司新职员培训又很好的让我在工作的开端更在思想上、工作上、心态上有了明确的方向。在此,我将此次公司新职员培训的个人总结汇报如下:
一、价值观引领
曾有哲人说过,思想高于行动。而价值观又恰是引领一个人思想的指标。一个人的价值观往往会体现在生活中、工作中的方方面面,这一次的培训让我重新对自己的价值观进行了反思。当我的角色发生了转化,成为公司的一员时,我的一言一行就必将以公司的利益为出发点,要有集体的观念。正确价值观的树立将成为我不断发展的推动力。从另一方面来说价值关系的根本所在是人的关系、对象化活动的关系、"关系"的关系、"自我"的关系,而我们作为集团的一员,必定离不开人际交往和团队合作。通过此次的培训我对价值观有了更为深入的解析,对自身思想价值观的缺陷也有了新的认识,这些感悟将会伴随着我在公司的发展不断地深刻成熟完善起来。
二、整合思维
    山西省国新能源发展集团有限公司作为省政府扶持发展的21户重点企业之一、中国企业500强,拥有庞大的集团职员数量,在此情况下,整合思维便显得尤为重要。通常所说个体之间的沟通障碍不在于言语而在于思维不同,而每个人都拥有着不同的思维,思维的不同又将会体现在工作的细节中,这些细节又从另一方面体现在工作的效率中。面对着公司的发展战略,一个集团内部思维的整合便凸显出了重要的作用。当沟通出现问题时、意见相左时、有矛盾摩擦时,我们该怎么做呢?此次培训让我在整合思维方面受益匪浅,让我明白了要尊重我与他者的立场和诉求,摒弃直线式简单归纳要兼顾多方,只有这样才能建立营造起和谐良好的人际氛围,从而全身心的投入到工作中,为集团的发展多尽一份力。
三、企业文化
     一个富于创造性的企业,必定具有相应的企业文化,正是这种文化显示了企业存在于社会的意义,而国新能源发展集团有限公司正是在实践中形成了独特的企业文化战略,这一次的培训让我深刻的体会到作为集团人的认同感和自豪感。作为一名新员工,通过这次的培训我深深的懂得了企业文化的重要性,它通过整体的价值认同来引导着我们每一个员工,使企业产生强大的凝聚力,同时激发企业的活力,使企业获得长期稳定的发展。共同学习、共同关怀、共同历练、共同忠诚、共同敏感意识这五个共同也成为了我努力的方向,我相信在潜移默化企业文化的感染中,我们新进员工定会很快融入到集团中,成为一只具有凝聚力和忠诚度的团队中的一员。
四、专业知识
一个优秀的集团、优秀的团队必定离不开专业的知识、专业的技能、专业的人才。在此次培训中,关于燃气技术知识的讲座让我看到了自己在专业知识、技能方面的欠缺。想要成为集团中合格的一员,必须要对自己有学无止境、追求卓越的要求,要明白没有最好、只有更好,要不断地在实践中发现不足,及时的学习跟进,不断地积累专业知识。只有不断地学习,与时俱进才不会在知识的洪流中成为被淘汰的一员。我们正年轻,刚刚走出校门,即使意气风发、豪情满怀也要明白只有足够的知识、能力才能支撑起自己的理想。我始终坚信越努力越幸运,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。  
五、职业规划
在成为公司一员之前便已经知道公司发展规划的战略定位是:到2015 年,将省国新能源建设成为行业一流、管理一流、品牌影响明显,具有独特企业文化、良好商业模式和优秀企业队伍,具有较强自主创新能力、可持续发展能力、核心竞争力的质量效益型企业集团。而现在有幸成为其中的一员,面对着巨大的发挥平台,职业规划便必不可少了。在此次培训中,看到了自己在很多方面的差距,而正是因为有差距才更加有了发展的动力。初出茅庐,在对于未来目标蓝图的绘制上我坚信只有脚踏实地的走好现在脚下的每一步,不好高骛远,不眼高手低,从基层的每一次项工作做起才会更快更好的成长起来。未来的路还很漫长,找准自己人生的坐标才能向更高的目标迈进,要做的还有很多,更加的努力吧。
培训的时间虽然不长,每一天却都在充实与收获中度过,让我受益匪浅。很荣幸自己作为一名新进员工便有这样好的机会让自己学习,我定不会辜负集团公司的期望,在未来的工作中严格要求自己,让自己成为合格优秀的企业人,为公司的每一次飞跃贡献自己的一份力量。
   
 
 
                      山西天然气有限公司忻州管理处
                                   杨茂森
                               2014年8月22